湖州在线讯　近日，全市劳动保障系统认真学习贯彻全市作风建设大会精神，围绕“创业立新功、创新促发展”主题，在积极参与5个专项活动的同时，将积极破解劳动力要素制约难题作为当前抓好系统作风建设的首要任务，做到谋在先、谋在新、谋在实，通过一系列实实在在的举措，在重点破解劳动力要素制约难题上下功夫。

　　有效发挥劳动力市场的作用。春节后一上班，劳动保障部门就组织全市各级劳动保障工作人员到汽车站、火车站等场所，设立宣传咨询台，向来湖的农民工发放招工简章和宣传资料，提供免费政策咨询服务；全市48家公共人力资源市场放弃休息日，实行全天候开放，为外来农民工提供求职登记、职业指导、职业介绍等免费公共就业服务。同时，充分发挥67家职业中介机构在劳动力资源配制中的积极作用，为企业招工和劳动力求职提供便利服务。

　　精心组织一系列劳动力交流大会。劳动保障部门组织人员进一步深入企业走访调研，摸清企业节后生产的用工情况，深入分析企业用工需求和劳动力的职业需求；组织10多场春季劳动力交流大会，动员各类企业和求职人员积极参加，为用工单位和求职人员搭建交流服务平台。

　　巩固拓展外省劳务基地。大年初七，劳动保障部门即组织企业赴安徽安庆、宣城，我省丽水、松阳等地开展劳务合作交流活动。在不断巩固与安徽、江西、河南等地12个劳务基地合作的同时，大力拓展与四川、云南、贵州、河北等100多个外省劳务基地的联系沟通。近期，还将组织25家企业到云南楚雄、河南汝南等地开展劳务交流活动。进一步深化合作关系，与各基地协商建立信息通报制度，定期通报市场劳动力需求状况、市场工资价位等信息。根据我市的劳动力需求状况，不定期配合基地培养技能型人才，有针对性地为我市企业输送熟练劳动力和技术工人。