在企业设计人员办公室，记者看到整个办公区域整洁明亮，在开放式的办公区域里每个设计 人员的办公桌上都堆放着厚厚的技术资料。一名设计员告诉记者，从在湖州机床厂上班的第一天开始，企业就不停地向他们灌输创新的理念，现在企业的每一个人都在自己的本职岗位上不断创新。

　　总工程师郑建华告诉记者：“现在随着市场竞争的日趋激烈，企业如果不加大科技创新力度，提高自身产品的科技含量，就不会有太大的发展前景。”据了解，湖州机床厂不断加大创新投入，逐步调整产品结构。对于调整产品结构，郑建华给记者打了个比方，以前企业生产的设备没有太高的技术含量，在激烈的市场竞争中就好比以铁的价格把设备卖了，现在我们要在生产的产品中提高科技含量，把这些“铁”卖到“黄金”的价格。现在湖州机床厂的产品结构调整已经基本完成，从以前７０％的系列产品和３０％订制产品的结构优化到现在８０％的订制产品和２０％系列产品的结构。

　　郑建华告诉记者，企业始建于1954年，目前的硬件设施已经不能满足发展需求，但是更换硬件设施需要大量的资金。因此，企业目前着重于人员创新能力的培养。企业要求技术人员以改进、创新为首要理念。为了使技术人员能够跟上世界先进的设计理念和理论水平，企业订阅了大量国外的技术资料，还不时带领技术人员参加展会，学习其他参展产品的创新成果。