湖州在线讯 一方面，用人单位为招不到合适的员工而心急如焚；另一方面，求职者却为找不到工作在市场外驻足徘徊。宁波市人力资源市场一、二季度数据显示，上半年用人单位共提供各类岗位79.46万个次，而求职登记的总人数只有57.31万人次，大量岗位虚席以待，尤其是操作工、服务员严重短缺。“招工难”，这是不少企业的共同感受。
进人力资源市场招聘的用人单位多数来自二、三产业。统计数据表明，上半年第一产业需求人数仅275人次，第二产业需求人数为32.39万人次，第三产业需求人数达47.04万人次。各行业对劳动力的需求主要集中在制造业、住宿和餐饮业、租赁和商务服务业等三大行业，上半年需求人数分别为18.5万人次、12.93万人次和9.78万人次，三者合计占总需求的66.26%。
而从各职业的需求状况来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工是最受企业欢迎的，但供给却明显不足。其中，上半年商业和服务业人员的需求人数为25.23万人次，占总需求量的31.93%，而求职人数为14.66万人次，占25.46%；上半年生产运输设备操作工需求人数为27.33万人次，占总需求量的34.36%，而求职人数为16.03万人次，占28.1% 。
据宁波市人力资源市场对用人单位的多次回访结果显示，宁波市的宾馆餐饮行业、服装行业以及机械制造行业等用工缺口较大，就连一些技术要求不高的操作工也比较难求。第二季度职业供求状况表明，加工中心操作工、业务员、车工、焊工、缝纫工、餐饮服务员、针织工、营业员、空调安装工、检验员等工种被列入了需求大于求职人数的前十个职业。与此同时，行政事务人员、出纳、机动车驾驶员、会计、治安保卫人员、理货员、电工、收银员、保管人员、部门主管等工种则被列入了需求小于求职人数的前十个职业。
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