网友“ hztianxie”发帖反映：本人决定找工作，目前还没辞职，原来的合同到今年６月份到期，不过因为有点事情，所以前几天又跟公司签了份新的三年期合同，到２０１１年６月份了，如果现在辞职，那第二份合同怎么处理啊！

　　是不是有个退工单，单上要写名退工原因吗？

　　http://web.hz66.com/community/dispbbs.asp?BoardID=7&ID=120949

　　记者回复：

　　记者了解到，如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　在以下情形之一，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　具体情况，网友可拨打“成功伙伴”热线电话：96008808，进行咨询。