网友“internet”发帖反映，前段时间市里相距招考了一批村和社区的主任助理,但是他们到村和社区工作后的待遇要比现任的社区工作者高,而且高的多,比社区的书记和主任也要高,这势必影响现任的社区工作者的积极性。

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　　记者回复： 
     
　　去年，市委市政府发出通知，从2006年起到2008年，我市将用3年时间，引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作，基本实现全市“一村、一社区一名大学生的目标。不少大学毕业生走进农村、社区担任助理职务，积极发挥所学，协助参与所在地建设，成了村、社区干部的“左膀右臂”。

　　今年刚进湖城某社区的一名大学生干部告诉记者，目前她的职务是主任助理，负责社区的计划生育工作，扣除养老保险等，每月能拿1000元左右。相比之下该社区干部的待遇逊色了多，据了解，社区主任实际到手的工资为700元。

　　对于这“同工不同酬”的现象，记者从吴兴区社区管理办公室了解到，大学生干部由区管办与区人力资源局共同负责招聘，造成工资差距的原因主要是针对两种“干部”的政策不同，社区工作者的工资基数本来就低，虽然几次做了调整，但效果不明显。区里已对社区工作人员的待遇做了调整，从今年一月起，月薪由原来的基础上加了50元左右，达到850/月。从7月1日起，在养老保险和医疗保险的基础上又增加了失业保险、工伤保险、女职工生育保险，各类保险价值达432元/月，其中个人承担100元。

　　我市出台的《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施办法》中规定，毕业生到基层就业，聘用期内大专生的年总体收入一般应不低于当地上一年的职工平均工资（含规模以上私营单位）水平，本科生以上年总体收入应略高于这一水平。

　　“我们也是为了落实省委、市委的政策才做的这个工资决定。”吴兴区人力资源局负责人告诉记者。

　　目前，在社区工作的大专生月薪均为1000元，本科生为1200元，由市财政和区财政共同负责发放，为了吸引大学生到社区工作，吸引更多的人才，这是起码的保障。该负责人表示，对于社区工作者待遇低的情况他们将与相关部门具体协商，共同研讨对策。


　　注：社区工作者指除大学生干部外的社区工作人员。
　　　　大学生干部指刚进社区工作的大学生。